Darwine ontwikkelt websites waar mensen met elkaar kennis maken of kennis met elkaar delen: mooi maatwerk.

We tonen u graag een aantal van onze succesvolle projecten.

link Referenties
link Route

ADRES
's-Gravenweg 190
3062 ZL Rotterdam
KvK 24348991 0000

tel 010-2133996
mob (Inne) 06-42804208
info@darwine.nl

<  >  naar bron IDEO ontwerpt het Stanford Center


bron artikelIDEO, een ontwerpbureau, ontwerpt het Stanford Center for Interactive Learning. Dit onderzoek toont he mensen leren en interacteren en kan een inspiratie zijn voor de bouw van virtuele kenniscentra. Veel aandacht voor informeel leren!


• KENNIS DELEN • SOCIAAL GEDRAG •
2004-03-09, door
Inne ten Have



Verzameling papers op het gebied van 'learning' 
Steelcase, een bedrijf dat kantoormeubilair verkoopt, houdt zich in de breedste zin van het woord bezig met productiviteit. Zo heeft hun site een uitgebreide verzameling papers op het gebied van leren: leerzaam!
2004-04-28, door Inne ten Have

IDEO ontwerpt health care 
IDEO redefined good design by creating experiences, not just products. Now it's changing the way companies innovate

Kaiser Permanente, the largest health maintenance organization in the U.S., was developing a long-range growth plan in 2003 that would attract more patients and cut costs. Kaiser has hundreds of medical offices and hospitals and thought it might have to replace many of them with expensive next-generation buildings.

2004-05-14, door Inne ten Have

Talkshows als kennis management tool 
Think about it. In the Information Age, organizations that succeed are those that can quickly and effectively communicate critical knowledge to their people.

And the best way to do that? Traditional top-down communication techniques -- from shotgun memos to routinized meetings to heavily touted "knowledge management" systems -- seem either heavily bureaucratic or unnecessarily technocentric.

In the new workplace, rigid hierarchies are giving way to informality and networks -- which is another way of saying that the most important elements of any organization are personal relationships: between management and workers, between colleagues, and, of course, between a company and its customers.

And how do you build deep, valuable, personal relationships? Not through formal memos and structured meetings but through repeated personal contact. Through informal contact. Through talk.

2004-05-14, door Inne ten Have

Designs For Working 
Why your bosses want to turn your new office into Greenwich Village.
Een artikel van Malcolm Gladwell, auteur van The Tipping Point, over het ontwerpen van kantoorruimte: hij legt een parallel tussen een 'goed ontworpen kantooromgeving' en de ideen van Jane Jacobs in haar boek The Death and Life of Great American Cities.
2004-05-19, door Inne ten Have


GEEF ZELF COMMENTAAR OP DIT ARTIKEL

DOORZOEK WEBLOG



In het archief staan alle publicaties geordend op datum.
LAATSTE COMMENTAREN
MEESTE COMMENTAREN OP...